Quais são as perspectivas para o futuro do trabalho no agronegócio? Essa é a questão que conduz o sétimo episódio do Referência Humana, iniciativa da ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), com lançamento em 20 de outubro. A conversa reúne Hugo Galdioli, diretor de Recursos Humanos do Agrovagas.com, maior plataforma de carreiras do agronegócio no Brasil, e head comercial da Triad Brasil, com foco em performance, produtividade, projetos e gestão do tempo aplicada ao ambiente corporativo. A apresentação é de Milton Marinho.
A série Especial CONARH conta com o apoio da Carreira Muller, consultoria especializada em gestão de remuneração, e promove discussões sobre temas contemporâneos da área de Recursos Humanos. A proposta é compartilhar experiências e perspectivas que contribuam para a atuação dos profissionais diante das mudanças no mundo do trabalho.
Com papel estratégico na economia brasileira, o agronegócio também enfrenta mudanças que impactam a atração, o desenvolvimento e a retenção de profissionais. Nesse contexto, refletir sobre o futuro do setor envolve compreender as novas demandas das organizações e preparar as equipes para acompanhar as necessidades de um mercado em constante evolução.
As seis edições anteriores abordaram diferentes questões relacionadas ao trabalho e às organizações. A estreia, em 8 de setembro, contou com Gabriel Rodrigues, vencedor do primeiro lugar na categoria Excelência Organizacional do Prêmio Ser Humano, em uma conversa sobre inteligência artificial aplicada a Total Rewards. Em 15 de setembro, Fernanda Torres, vencedora na categoria Jovem, discutiu a atração de jovens talentos. Já em 22 de setembro, Nilva Veiga, vencedora na categoria Desenvolvimento, explorou a cultura de feedback e o desempenho.
Na sequência, Claudia Soler, PBP Fintech Brazil Director do Mercado Livre, falou sobre inteligência artificial em processos de People, em uma edição lançada em 29 de setembro. Em 5 de outubro, Ítalo Martins, da Diretoria de Impacto e Inovação da ABRH Brasil, discutiu a evolução da inteligência artificial no contexto de RH Tech. Mais recentemente, em 13 de outubro, Ludmilla Gratão, head de Recursos Humanos da Jalles, abordou o desenvolvimento de carreira em um mercado de trabalho em constante mudança.
Ao reunir especialistas e experiências de mercado, o Referência Humana amplia o repertório dos profissionais de RH e estimula reflexões sobre as demandas atuais e futuras das organizações.
