É possível ser líder sem, necessariamente, ocupar um cargo de gerência, pois, liderar tem muito mais a ver com inspirar e motivar do que com apenas dar ordens. E se, por acaso, você é o responsável por supervisionar uma equipe, se torna ainda mais necessário buscar desenvolver essa habilidade. Veja, a seguir, algumas características do líder do futuro e comece a se planejar para desenvolvê-las, a fim de acompanhar as transformações do mundo e do mercado.
- Seja aberto ao diálogo: se antigamente os chefes apenas falavam e não ouviam, e os colaboradores apenas ouviam e não opinavam a respeito de nada dentro da empresa, hoje isso tem mudado;
- Seus liderados são parceiros e não subalternos: o líder do futuro vê cada um dos membros de sua equipe como parceiros, tripulantes do mesmo barco. Então, aquele que possui essa visão moderna, não se coloca em um nível de superioridade por ocupar um cargo de gerência;
- Humildade para ouvir: Ainda referente à comunicação, o líder do futuro é aquele que tem humildade o suficiente para reconhecer que os seus liderados podem ter muito a agregar para o sucesso da organização;
- Seja exemplo para os demais: para o líder do futuro, aquela velha expressão “faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço” é extremamente incoerente;
- Não tema mudanças: podemos dizer que futuro é praticamente um sinônimo de mudança, já que tudo tende a mudar conforme o tempo passa. Por essa razão, o líder que pensa à frente não deve, jamais, ter medo do novo;
- Tenha uma abordagem humanizada: o filme “Tempos Modernos”, de 1936, dirigido e estrelado pelo icônico Charlie Chaplin, retrata o homem como uma máquina que apenas repete movimentos dentro de uma fábrica;
- Conheça cada membro da sua equipe: dentro da abordagem humanizada, o líder do futuro é aquele que sabe que é extremamente importante conhecer os membros da sua equipe, seus pontos fortes e aqueles que precisam ser desenvolvidos.
Podemos concluir que o líder do futuro é aquele que, ao olhar para os membros da sua equipe, vê neles seres humanos que possuem sonhos, inseguranças, qualidades, pontos a desenvolver e assim por diante. Então, através dessa abordagem humanizada, consegue motivar e inspirar todos à sua volta.
