Com o objetivo de debater desafios e soluções para que a população LGBTQIAPN+ consiga ingressar e se manter no mercado do trabalho, o Ministério Público do Estado do Ceará promoveu, na manhã desta quinta-feira (13/06), o Seminário “Empregabilidade e Empreendedorismo das Pessoas LGBTQIAPN+: Acesso e Permanência no Mercado de Trabalho”. Aberto ao público, o evento ocorreu na sede das Promotorias de Justiça de Fortaleza e contou com a presença de membros e servidores do MP do Ceará, além de representantes do Sistema de Justiça, Estado, municípios cearenses e movimentos sociais.
O evento contou com apresentação cultural e palestras sobre a importância da inclusão e diversidade no mercado de trabalho e sobre o acesso e permanência da população LGBTQIAPN+ nesse espaço. Um balcão de oportunidades de empregos e uma feira empreendedora com produtos vendidos por empreendedores LGBTQIAPN+ também fizeram parte da programação.
“Este evento reconhece a importância da inclusão e da igualdade desse público. A empregabilidade é mais do que apenas ter um emprego, mas também é sobre ter liberdade e apoio para prosperar em um ambiente que valorize quem você é. Já o empreendedorismo é sobre transformar paixões e ideias em realidade, algo que a população LGBTQIAPN+ tem feito com coragem e criatividade. Portanto, estamos aqui para aprender uns com os outros e, nesta troca, construir pontes para um futuro em que cada pessoa, independentemente de sua identidade de gênero ou orientação sexual, possa alcançar o seu pleno potencial”, destacou o procurador-geral de Justiça, Haley Carvalho.
A coordenadora do Centro de Apoio Operacional da Cidadania (Caocidadania), promotora de Justiça Camila Leitão, ressaltou o papel do Ministério Público de ser um agente indutor de políticas públicas para a população LGBTQIAPN+ e de combater todas as formas de discriminação. “É necessário nos aprofundarmos no debate sobre a diversidade, ter respeito e olhar para as pessoas LGBTQIAPN+ como cidadãos, destinatários de direitos e garantias”, salientou.
A secretária da Cidadania e da Diversidade do Estado, Mitchelle Benevides, lembrou que foi criado um comitê a nível estadual que busca incentivar a empregabilidade da população LGBTQIAPN+ e que aqueles que não têm qualificações profissionais estão sendo encaminhadas para capacitações. “Ao permitirmos que esse público ingresse no mercado do trabalho, nós contribuímos para a construção de uma sociedade mais justa”, acrescentou. A procuradora-chefe do Ministério Público do Trabalho (MPT) no Ceará, Georgia Aragão, destacou o trabalho conjunto do MPT com o MP do Ceará no combate à discriminação. “Nosso objetivo é não só inserir as pessoas LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho, mas também garantir uma remuneração digna para esse público”, citou.
Palestras
A primeira palestra debateu os “caminhos possíveis para o acesso e a permanência da população LGBTQIAPN+ à empregabilidade e ao empreendedorismo” e foi ministrada pela presidenta nacional no Ceará da União Nacional de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais (UNALGBT), Silvia Cavalleire. Participaram do debate a coordenadora estadual da Associação Mães da Resistência, Gioconda Aguiar, e a diretora do Instituto de Humanidades da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab), professora doutora Luma Andrade.
Na sequência, a diretora executiva de Comunicação do Escritório Imaculada Gordiano Sociedade de Advogados, Camila Goes, palestrou sobre a “inclusão e diversidade no mercado de trabalho”. A sócia-fundadora da instituição, Imaculada Gordiano, e o coordenador da Feira Empreendedora LGBT, Anderson Ayalla, debateram o tema.
